为加强学科建设，做好教师队伍建设工作, 上海国际知识产权学院面向海内外公开招聘教师。具体安排如下：

一、招聘学科

知识产权法

知识产权管理

知识产权经济

二、任职条件

1. 热爱高等教育事业,身体健康,能全职参与学院相关专业的教学、科研工作；

2. 满足同济大学专业技术岗位高级职务任职必备条件及相关岗位的具体要求；

3. 教授须具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，有国外留学背景或国外工作经历，在知识产权及其相关学科领域有较高影响力，有较高的学术水平和较强的科研组织能力，作为主持人承担过至少2项国家级科研项目或一项国家重点基金，发表至少3篇权威刊物论文；

4．副教授须具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，国外知名高校或者国内“985”高校毕业，在知识产权相关领域有较好的研究基础，作为主持人承担过至少2项省部级科研项目，在法学、经济学、管理学等权威期刊上发表与知识产权相关论文至少3篇。

5．助理教授须具有博士学位，年龄原则上不超过35岁，具有国内外一流大学本科学历、硕士、博士学位并具有博士后研究的经历，具有连续两年及以上境外一流大学、研究机构学习、研究经历，在知识产权相关领域具有较大的研究潜力和国际交流能力。

6. 特殊情况可经上海国际知识产权学院国际学术委员会认定。

三、岗位职责：

1. 承担相关学科本科和研究生教学工作；

2. 按照学校和学院规定从事研究生培养工作；

3. 承接高水平项目，发表高水平论文，提升学科的社会影响力；

4. 能参加学院与国际国内顶级科研团队无缝交流和合作，积极参与国内外学术活动，并在相关学术会议上积极投稿；配合学院相关培训任务。

四、招聘工作时间安排

助理教授的招聘。采取一年多次申报，学校集中时间评审的方式。具体时间节点为：

1、4月26日～4月28日：学校审核招聘单位上报的“2017年度教师招聘工作方案及专业技术岗位设置方案招聘（设岗）方案，通过网站等媒介发布招聘广告进行招聘。

2、4月29日起：应聘人员通过http://zp.tongji.edu.cn进行申报。网上报名截止日期为5月20日，5月20日以后不再接受申报。各单位对应聘人员材料、思想政治表现进行初审，组织师德师风、教学能力测试、面试等。

3、5月8日～5月20日：各单位通过招聘系统将审核通过的应聘人员材料通过网络提交人事处。同时将应聘人员综合信息一览表”电子版、纸质版（样表见附件1）交师资科。

4、5月20日～6月20日：学校审核申报材料、组织代表性成果同行专家鉴定。

各单位在6月12日前将对纳入送审程序的应聘人员的政治思想考核表（附件2）及教育教学能力考察测试评价表（附件3）交至人事处师资科。

人事处将对单位通过审核并推荐的招聘人选进行审核，对于不符合有关规定要求的将不纳入评审程序。

5、6月6日～6月20日：应聘材料公示（提前进行）、单位考评考核推荐、各学科组根据各自情况确定时间召开推荐考核、评议会议。

6月30日前，各学科组将评审结果报人事处（含最终表决票及会议纪要）。分委员会及高评委会评审会议待下半年组织召开。

6、学科组评议通过后，可以办理助理教授/助理研究员进校工作签约聘用手续。

7、对于特别优秀的人才需要特别招聘的，请应聘单位随时与人事处沟通。

五、学院联系方式

联系人：孔老师

地址：上海市四平路1239号同济大学综合楼1001

电话：65983113

邮箱：marina_kong@tongji.edu.cn

详情请见人事处网站：

http://hr.tongji.edu.cn/f0/73/c4430a61555/page.htm

同济大学上海国际知识产权学院

2017年5月