刘迪
发布时间:2022-06-24        浏览次数:2548

同济大学上海国际知识产权学院助理研究员

邮箱:goodliudi@163.com

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研究领域:

知识产权法、竞争法、法经济学


教育背景:

1.2003年9月至2007年7月,西北政法大学经济法学院,法学学士;

2.2008年7月至2010年7月,澳大利亚莫纳什大学(Monash University)法学院,知识产权法与商法双硕士;

3.2012年11月至2013年2月,美国休斯敦大学法学院,访问学者(浙江省科技厅与外国专家局公派);

4.2014年9月至2018年9月,同济大学上海国际知识产权学院,法学博士;

5.2016年10月至2017年4月,德国马克斯·普朗克研究所创新与竞争分所,访问学者(国家留学基金委资助);

6.2019年6月,作为中国代表参与世界知识产权组织(WIPO)与世界贸易组织(WTO)联合举办的第16期全球知识产权教师研讨会(瑞士日内瓦),为期2周,在此期间发表主旨演讲。


工作经历:

1.2007年8月至2007年12月,浙江天册律师事务所实习;

2.2010年9月至2019年2月,同济大学浙江学院,讲师;

3.2015年8月至2016年8月,浙江省嘉兴市科技局(知识产权局),挂职锻炼;

4.2019年4月至2021年10月,清华大学法学院,博士后助理研究员。


已发表论文: 

1.刘迪:《论维修权与知识产权之协调》,载《政治与法律》2021年第9期(CSSCI);

2.刘迪:《论数字平台反垄断与个人数据保护之重叠——以双重程序为视角》,载《德国研究》2021年第3期(CSSCI);

3.刘迪:《开放式创新平台中共同发明问题研究》,载《科技进步与对策》2017年第15期(CSSCI);

4.刘迪:《第四次工业革命背景下专利权限制制度的整体重塑》,载《科技与法律》2020年第4期(CSSCI扩展);

5.刘迪:《刍议电子商务平台服务提供者专利间接侵权中“通知—删除”规则的完善》,载《电子知识产权》2015年第6期(CSSCI扩展);

6.刘迪:《浅析3D打印技术下的合理使用制度——以美国版权法的“四要素”为切入点》,载《中国版权》2015年第5期(CSSCI扩展,该文获2014年第七届国家版权局征文研究生组一等奖);

7.刘迪:《3D打印视域下个人非营利性实施专利规则研究》,载《中国发明与专利》2019年第1期;

8.刘迪、单晓光:《对德国工业4.0法律问题的反思》,载于《德国创新能力的基础和源泉》(汉德对照),北京:社会科学文献出版社,2016年第1版;

9.LIU Di, Paving the Way for the Filtering Obligation in China: Incorporating Fair Use and Safe Harbor, Research Papers of 16th WIPO-WTO Colloquium for teachers of Intellectual Property (Geneva, Switzerland), 2019, available at: https://www.wto.org/english/tratop_e/trips_e/colloquium_papers_e/2019/wipo_wto_colloquium_2019_e.htm(国际学术会议论文)。


作为负责人主持的课题:

1.《维修权与知识产权的协调研究》,中国法学会部级法学研究课题(编号:CLS(2021)D85),2021年,已结项;

2.《算法影响下“通知-删除“规则的重塑研究》,全国博士后科学基金面上资助二等(编号:2019M660689),2019年,已结项;

3.《第四次工业革命视域下的专利权限制研究》,浙江省社科联研究课题一般项目(编号:2019N06),2018年,已结项;

4.《浙江知识产权强省建设路径研究——以知识产权密集型产业为视阙》,浙江省高校重大人文社科攻关计划青年重点项目(编号:2018QN026),2018年,已结项。


曾参与的课题:

1.《互联网经济的法治保障研究》,国家社科基金重大项目(编号:18ZDA149),2018年;

2.《热点案件和民生案件审判智能辅助技术研究》,科技部国家重点研发项目(编号:2018YFC0831900),2018年;

3.《基于知识产权密集型产业的强国战略路径研究》,国家社科基金重大项目(编号:17ZDA140),2017年;

4.《3D打印产业发展涉及的知识产权问题研究》,国家社科基金重点项目(编号:14AZD105),2014年;

5.《“一带一路”倡议下的知识产权制度协调机制研究》,国家知识产权局软科学研究项目(编号:SS16-A-02),2017年等。(本次简历更新于2022年6月)